- កត់ត្រាទិន្នន័យសមតុល្យភាគហ៊ុន (ចូល-ចេញ)

- ទទួលបានផលិតផលពីអ្នកលក់ចែកចាយ

- រៀបចំកន្លែងសម្រាប់ទុកដាក់ទំនិញ

- ពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់សម្ភារៈក្នុងឃ្លាំង

- ចូលរួមរាប់ភាគហ៊ុនប្រចាំខែ

- សម្អាតឃ្លាំង និងកន្លែងធ្វើការ

- ភារកិច្ចផ្សេងៗទៀតតាមការចាត់តាំង

- ដើម្បីដើរតួជាគំរូសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុមហាង។

- ដើម្បីរៀបចំ និងចែកចាយភារកិច្ច និងមុខតំណែងដល់សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុម។

- ដើម្បីចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងលក្ខណៈសកម្ម និងល្អបំផុត។

- ដើម្បីធានាដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមឆ្ពោះទៅរកកម្រិតខ្ពស់នៃចំណេះដឹង និងការអនុវត្តការងារ។

- ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតដ៏ល្អនៃសេវាកម្មអតិថិជននៅក្នុងក្រុម។

- ដើម្បីស្វែងរកសក្តានុពលរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ និងធានាការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

- ដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងដ៏ល្អប្រសើរនៃភារកិច្ចរដ្ឋបាលបុគ្គលិក។

- ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងធានានូវរូបភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុម។

- ដើម្បីដឹកនាំក្រុម និងគ្រប់គ្រងជម្លោះដែលមានសក្តានុពល និងត្រឹមត្រូវ និងសកម្ម។

- ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់។

-