Main purpose of the job (គោលបំណងចម្បងនៃការងារ):

• ប្រធានផ្នែកទីផ្សារ មានទំនួលខុសត្រូវ

- អភិវឌ្ឍន៍ អនុវត្ត និងរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល ដើម្បីសម្រេចបានទៅតាមគោលដៅដែលបានកំណត់

- គ្រប់គ្រងផែនការថវិការទីផ្សារ និងវិភាគអំពីតម្រូវការអតិថិជនតាមរដូវកាល (ភូមិសាស្រ្តតំបន់ វប្បធម៌ ទំនៀមទំលាប់)

- កត់ត្រា និងវិភាគអំពីទំហំនៃការសម្រចបានពីយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារដែលបានដាក់ចេញ និងនាំមកនូវជាមួយគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីៗ

Main Duties (ភារកិច្ចចម្បង)៖

• គ្រប់គ្រង និងដឹកនាំបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារ ធានាថាបុគ្គលិកបានបំពេញការងារ និងអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាព ផលិតភាព និងទាន់ពេលវេលា

• គ្រប់គ្រងយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារ (ម៉ាកយីហោ ផលិតផល និងសេវាកម្ម) ទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន

• ស្រាវជ្រាវ និងវិភាគពីនិន្នាការទីផ្សារ អតិថិជន តម្លៃ ផលិតផលដៃគូរប្រកួតប្រជែង និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ

• វិភាគអំពីតម្រូវការអតិថិជនតាមរដូវកាល (ភូមិសាស្រ្តតំបន់ វប្បធម៌ ទំនៀមទំលាប់) និងរៀបចំព្យាករណ៍

• គ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍន៍ផែនការថវិកាផ្នែកទីផ្សារ

• បង្កើត ការធ្វើ branding ការផ្សព្វផ្សាយ និងការប្រូម៉ូសិន ដើម្បីបង្កើនការលក់ទាំងក្នុងហាង និងOnline

• បង្កើនការយល់ដឹងពីម៉ាកយីហោ (Brand Awareness) ដល់អតិថិជន

• រៀបចំរបាយការណ៍លទ្ធផលការងារជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រង

• រាយការណ៍ពីយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ និងនិន្នាការទីផ្សារជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រង

• វិភាគទិន្នន័យ ត្រួតពិនិត្យយុទ្ធនាការបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីវាយតម្លៃភាពជោគជ័យនៃការផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារ និងនាំមកនូវជាមួយគំនិតថ្មីៗ ដើម្បីធ្វើអោយម៉ាកយីហោផលិតផលកាន់តែប្រសើរឡើង

• ធានាថាក្រុមហ៊ុនរៀបចំសកម្មភាពទីផ្សារបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីទាក់ទាញអតិថិជនគោលដៅ និងអតិថិជនចាស់

• ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយផ្នែកពាក់ព័ន្ធពិសេសផ្នែកលក់ ដើម្បីអាចបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាព

• បង្កើតអោយមានជាការស្ទង់មតិយោបល់អតិថិន (Feedback) ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍អោយកាន់តែប្រសើរ

• ចុះសិក្សានិងស្រាវជ្រាវពីទីផ្សារគ្រឿងអលង្ការបច្ចុប្បន្ន ប្រមូលព័ត៌មាន ចាត់ចែង វិភាគព័ត៌មាន និងរៀបចំជារបាយការណ៍ពីស្ថានភាពទីផ្សារជូន ថ្នាក់ដឹកនាំ។

•រៀបចំផែនការទីផ្សារ តាមបណ្តាញសង្គម(social media online and face book) និងជម្រុញឲ្យមានដំណើរការលក់ online និងគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

• បង្កើនការស្រាវជ្រាវរកនូវយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារដើម្បីធ្វើផែនការសកម្មភាព ការអនុវត្ត ប្រកបដោយជោគជ័យ ក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយដៃគូ និងលើកជាយោបល់ជូនទៅថ្នាក់ដឹកនាំ។

• តម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារនិងការលក់ជាប្រចាំដើម្បីធ្វើឲ្យអតិថិជនស្គាល់ពីឈ្មោះម៉ាកយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុន។

• ពិនិត្យរបាយការណ៍ពីលទ្ធផលទីផ្សារ/លក់ ( កើន/ថយចុះ )ជាប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស និងតាមតម្រូវការរបស់លោកប្រធានក្រុមហ៊ុន

• ចូលរួមកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាជម្រុញការផលិតគ្រឿងអលង្ការ ជាមួយផ្នែកលក់ និងផ្នែកផលិតកម្មឲ្យសមស្រមតាមគោលដៅយុទ្ធសាស្រ្ត និងទសន្សៈវិស័យ របស់ក្រុមហ៊ុន

• បណ្តុះបណ្តាលការងារដល់បុគ្គលិក

• ទទួលភារកិច្ចបន្ថែមតាមការប្រគល់ជូនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់។

Occasional Duties (ភារកិច្ចម្តងម្កាល)៖

• វាយតម្លៃសមត្ថភាពការងាររបស់បុគ្គលិក

• ចូលរួមដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិក ពេលពួកគាត់ជួបបញ្ហា

• ជួយការងារក្នុងការិយាល័យនិងផ្នែកទាំងមូល ករណីមានការងារចាំបាច់

Qualification (គុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវការ):

• កម្រិតសិក្សាបរិញ្ញាបត្រទីផ្សារ ហិរញ្ញវត្ថុ គ្រប់គ្រង ឬបរិញ្ញាបត្រពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ

• មានបទពិសោធន៍ជាប្រធានផ្នែកទីផ្សារយ៉ាងតិច ៥ឆ្នាំ

Skill (ជំនាញ):

• មានចំណេះដឹងពីយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ branding

• មានចំណោះដឹងពី Marketing tool

• ជំនាញក្នុងការដឹកនាំ ការទំនាក់ទំនង ការសហការ

• ជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងថវិការ

• ជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងរៀបចំ

• ជំនាញក្នុងការវិភាគ និងដោះស្រាយបញ្ហា

• ជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោង

• ហ៊ានសម្រេចចិត្ត និងរកអោយឃើញពីបញ្ហា

• ជំនាញក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក

• ស្គាល់ពីនិន្នាការទីផ្សារ បច្ចេកវិទ្យា និងវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងការ graphic design, web design and ផលិតកម្ម

• អាចប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេសបានទាំងការនិយាយ សរសេរ និងស្តាប់

Physical Fitness (កាយសម្បទា):

• មានកាយសម្បទាមាំមួន

• រូបសម្បត្តិសមរម្យ

• ស្មារតីវាងវៃ រហ័សរហួន

Personal Characteristics (បុគ្គលិកលក្ខិណៈផ្ទាល់ខ្លួន):

• ម៉ត់ចត់ក្នុងការងារ

• មានទំនាក់ទំនងល្អ ស្លូតបូត

• ចេះចែករំលែក ចេះជួយអ្នកដទៃ

• មានភាពស្មោះត្រង់ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងារ

• ធ្វើការដោយឯករាជ្យ និងមានទំនុកចិត្ត