- ត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្ដិការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ផ្នែករដ្ឋបាល ។ - ជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងវាយតម្លៃបុគ្គលិក កម្មករ និងចាត់វិធានការកែតម្រូវនៅពេលចាំបាច់ ។ - ធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍ ត្រួតពិនិត្យ និងកែលម្អប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល គោលនយោបាយ នីតិវិធី របស់ក្រុមហ៊ុន។ - គ្រប់គ្រងសម្ភារៈការិយាល័យរក្សាក្នុងស្តុកឲ្យមានគ្រប់គ្រាន់ ហើយតាមដានឧបករណ៍ទាំងអស់កំពុងដំណើរការនិងថែរក្សាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ។ - ធ្វើការជាមួយផ្នែកគណនេយ្យ ផ្នែកគ្រប់គ្រង ដើម្បីកំណត់ថវិកាសំរាប់ការចំណាយផ្សេងៗ និងដំណើរការបើកប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិក កម្មករ ។ - ធ្វើផែនការ រៀបចំកាលវិភាគ និងផ្សព្វផ្សាយព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ រៀបចំកិច្ចប្រជុំ បទសម្ភាសន៍ការតំរង់ទិស និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល បុគ្គលិក កម្មករ។ - រៀបចំ ប្រមូល និងរក្សាទុកព័ត៌មាន ឯកសារសំខាន់ៗ របស់ក្នុងក្រុម ដោយប្រើកុំព្យូទ័រ ប្រព័ន្ធផ្សេងៗ ។ - ត្រួតពិនិត្យគម្រោងថ្មីៗ និងតាមដានវឌ្ឍនភាពឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ - កសាង និងពង្រីកជំនាញថ្មី ដល់បុគ្គលិក​ កម្មករ ។ - ជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងបែងចែកការទទួលខុសត្រូវ ។ - កិច្ចការផ្សេងទៀតចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។

- មានកម្រិតវប្បធម៌បញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជំនាញរដ្ឋបាល,គ្រប់គ្រងទូទៅ និង យល់ដឹងអំពីច្បាប់ការងារ និងច្បាប់ ផ្សេងៗ - មានកាយសម្បទាគ្រប់គ្រាន់ ,អត្តចរិកស្លូតបូត,ស្មោះត្រង់,សុភាពរាបសារ, រួសរាយរាក់ទាក់ - មានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការងារ ចាត់ចែង រៀបចំ និង មានស្មារតីធ្វើការជាក្រុម - ត្រូវចេះនិយាយ,សរសេរ,អាន,ស្តាប់ភាសាអង់គ្លេសបានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ - អាចប្រើប្រាស់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ ដូចជាៈ Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet and E-mail បានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ ។ ** អត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបាន - ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សសមរម្យទៅតាមសមត្ថភាព និង ទីផ្សារការងារ - ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមទៅលើវិស័យការងារ - បេក្ខជនទំាងពីរភេទទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទៅតាមគោលការណ៍កំណត់របស់ក្រុមហ៊ុន - ទទូលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តបន្ថែមប្រសិនបើធ្វើការ និង បំពេញការងារបានល្អ