1. ធ្វើការសិក្សាពីរសមត្ថភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់កុំព្យូទ័រ ដើម្បីឲ្យត្រូវទៅនឹងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិក មុននឹងដាក់ជូនទៅខាងបញ្ជាទិញ ដើម្បីស្វែងរក Quotations ប្រៀបធៀបតម្លៃ។

2. ទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ IT Checklist សម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ដោយរាប់បញ្ចូលទាំងការតម្លើងកម្មវិធីនានា និងការតភ្ជាប់ទៅកាន់ System ឬ File Share ឬ Email Outlook របស់ក្រុមហ៊ុន។

3. ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ Clear IT Checklist នៅពេលបុគ្គលិកលាឈប់ពីតួនាទី (System ឬ File Share ឬ Email Outlook)។

4. ទទួលខុសត្រូវក្នុងការកត់ត្រាចំនួនកុំព្យូទ័រ និងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិចផ្សេងទៀតក្នុងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីឲ្យប្រាកដថា ក្រុមហ៊ុនមានទិន្នន័យគ្រប់គ្រាន់។

5. ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដកទិន្នន័យស្គេនវត្តមានបុគ្គលិកការិយាល័យ។

6. សហការណ៍ និងគាំទ្រការងារបច្ចេកទេសដល់សាខា និងអ្នកប្រើប្រាស់នៅការិយល័យកណ្តាល៖

- ជួសជុលប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិកាកុំព្យូទ័រ តម្លើងពុម្ពអក្សរ កម្មវិធីការិយាល័យ និងកម្មវិធីចាំបាច់មួយចំនួនទៀត។

- ជួយសម្របសម្រួល ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងផ្នែករឹង (Hardware) និងការតម្លើងកម្មវិធីផ្សេងៗ…..។

7. តម្លើងប្រព័ន្ធឧបករណ៍ណេតវើក (Network) ឬឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងផ្សេងៗ ទាំងអស់ទៅតាមតម្រូវការដែលបានស្នើសុំ៖

- ភ្ជាប់បណ្តាញណេតវើក (Network) សម្រាប់ការិយាល័យកណ្តាល និងសាខា។

- ជួយសម្របសម្រួល ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនិងបណ្តាញណេតវើក (Network) ឬអ៊ីនធើណេត។

- សម្របសំរួលអំពីការតភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតរវាងសាខា ឬការិយល័យកណ្តាល ជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាអ៊ីនធើណេត (ISP)។

8. ចូលរួមរៀបចំ និងអនុវត្តប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព ឬកម្មវិធីកំចាត់មេរោគ (Antivirus)សំរាប់សាខាទាំងអស់និងការិយាល័យកណ្តាល៖

- ត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធប្រឆាំងការពារមេរោគ។

- ត្រួតពិនិត្យការផ្លាស់ប្តូរពាក្យសម្ងាត់របស់អ្នកប្រើប្រាស់។

- គ្រប់គ្រងការចែករំលែកឯកសារ ការប្រើប្រាស់អ៊ីនធើណេត។

9. ការថែទាំនូវទិន្នន័យរបស់ប្រព័ន្ធសារអេឡិចត្រូនិចដែលបាន Backup ព្រមទាំងធ្វើការ Restore ក្នុងករណីចាំបាច់។ ពិនិត្យមើលសារអេឡិចត្រូនិចដែលឥតបានការ រួចរកវិធីរារាំង។

10. ការធ្វើតេស្តសាកល្បងនូវផ្នែករឹង និងផ្នែកទន់ថ្មីៗ( Hardware/Software) ឬក៏បច្ចេកវិជ្ជាផ្សេងទៀត និងបំពាក់នូវសមាសភាគទាំងនោះ សំរាប់ម៉ាស៊ីនមេ (Server) នៅការិយាល័យកណ្ដាល។

11. ចូលរួមសហការណ៍ដល់ការរៀបចំការិយាល័យថ្មី ឬផ្លាស់ប្តូរទីតាំង។

12. ធានាថាគ្រប់ឧបករណ៍បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មានទាំងអស់ គឺកំពុងធ្វើការជាធម្មតា និងចូលរួមពិនិត្យការបញ្ជាទិញឧបករណ៍តាមការស្នើសុំ។

13. បងើ្កត ឬកែប្រែ គោលការណ៍ណែនំាការប្រើប្រាស់ (Anti-Virus, Email ...) ចូលរួមបង្រៀនបុគ្គលិកទាក់ទងនឹងគោលការណ៍ ឬសេចក្តីណែនាំនោះ។

14. ការងារមួយចំនួនដែលតម្រូវដោយប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល។

• កំពុងសិក្សាឆ្នាំទី៤ ឬបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញបត្រព័ត៌មានវិទ្យា

• មានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច២ឆ្នាំទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងបណ្តាញណេតវើក

• មានចំណេះដឹងផ្នែកប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ Windows Server, Domain Controller…

• ប្រព័ន្ធការពារសន្តិសុខ សុវត្ថិភាព (Security / Firewall)

• ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងម៉ាស៊ីនមេ ដូចជា Domain Controller, Mail Server, Web Server…

• មានជំនាញទំនាក់ទំនង និងអន្តរបុគ្គលិកល្អ ការងារជាក្រុម ម្ចាស់ការ និងលទ្ធផលការងារជាចម្បង

• លទ្ធភាពទទួលការងារកិច្ចការងារច្រើន និងសាំញាំ ដែលត្រូវអនុវត្តក្នុងពេលតែមួយ

• លទ្ធភាពធ្វើការងារដោយមិនមានការបង្គាប់បញ្ជា