• ទទួលខុសត្រូវត្រួតពិនិត្យលើចំណុចរួមមាន៖

• គោលការណ៍ច្បាប់ទម្លាប់ និងវិន័យក្នុងការអនុវត្ដទៅលើការងាររបស់បុគ្គលិក

• ការគ្រប់គ្រងទៅលើប្រតិបត្ដិការក្នុងផ្នែក

• ការឆ្លើយតបចំពោះមតិយោបល់របស់អតិថិជនអំពីប្រតិបត្ដិការផ្ទៃក្នុង និងសេវាកម្មរបស់ផ្នែកទាំងមូល

• ការរៀបចំឯកសារជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម

• ការចូលរួមដោះស្រាយលើបញ្ហាប្រឈមនានាដែលពាក់ព័ន្ធ

• ការរៀបចំយុទ្ធសាស្រ្ដដោះស្រាយ និងកាត់បន្ថយភាពស្មុគស្មាញក្នុងប្រតិបត្ដិការរបស់ផ្នែក

• អត្ថប្រយោជន៍នានារបស់បុគ្គលិក

• ណែនាំពីប្រវត្ដិ និងគោលការណ៍ច្បាប់នានារបស់ក្រុមហ៊ុនទៅដល់បុគ្គលិកថ្មី

• ការបែងចែកចំណែកការងារទៅដល់បុគ្គលិក

• ការអប់រំណែនាំ និងបង្ហាត់បង្រៀនទៅដល់បុគ្គលិក

• ការប្រឹក្សាយោបល់បញ្ហានានារបស់បុគ្គលិក

• ការស្ទាប់ស្ទង់មតិយោបល់របស់បុគ្គលិក

• ការស្ទាប់ស្ទង់មតិយោបល់របស់អតិថិជនទៅលើសេវាកម្ម និងផលិតផលដែលក្រុមហ៊ុនផ្ដល់ជូនអតិថិជន

• ការគ្រប់គ្រងសន្និធិក្នុងផ្នែកទាំងមូល

• សង្កេត និងតាមដានវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិក

• ការចូលរួមរៀបចំផែនការ និងការកំណត់វិសាលភាព និងពិពណ៌នាពីការងារ (JD) របស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅតាមផ្នែកនីមួយៗ

• មានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតិចចាប់ពីរយៈពេល ៥ឆ្នាំឡើងទៅ។

• មានចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំ និងគ្រង់គ្រងប្រតិបត្ដិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធ-ភាព។

• មានការយល់ដឹងពីការធ្វើអាជីវកម្ម គោលការណ៍គ្រប់គ្រង និងការអនុវត្ដ។

• មានចំណេះដឹង និងជំនាញស្រាវជ្រាវ វិភាគនិងគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ សិក្សាទីផ្សារ និងការលក់។

• មានជំនាញទំនាក់ទំនង (IR) និងការចរចា។

• ប៉ិនប្រសប់ក្នុងការស្ដាប់ពីបញ្ហា និងយល់ច្បាស់ពីតម្រូវការដែលចាំបាច់ក្នុងការឆ្លើយតប។

• មានជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងរៀបចំផែនការ។

• មានចំណេះដឹង និងជំនាញស្ដីពីគោលការណ៍ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។

• មានចំណេះដឹងខាងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។

• មានចំណេះដឹង និងជំនាញខាងការងាររដ្ឋបាលទូទៅ។

• មានចំណេះដឹងក្នុងការគ្រប់គ្រងសន្និធិ។

• មានជំនាញគ្រប់គ្រង បែងចែកការងារឱ្យបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។

• ប៉ិនប្រសប់ក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញ។

• មានបទពិសោធន៍ និងជំនាញក្នុងការដឹកនាំ និងលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកឱ្យខិតខំបំពេញការងារ។

• មានបទពិសោធន៍ និងជំនាញក្នុងការប្រមូលទិន្នន័យ រៀបចំ និងសង្ខេបរបាយការណ៍ជូនថ្នាក់លើ។

• មានចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និងជំនាញត្រួតពិនិត្យរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ របាយការណ៍សកម្មភាពការងារ និងទិន្នន័យផ្សេងៗដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធ្វើការវាស់ស្ទង់ផលិតភាព និងសមិទ្ធផលការងារ ក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ការកាត់បន្ថយចំណាយ និងការកែលម្អប្រព័ន្ធឱ្យមានភាពល្អប្រសើរឡើង។

• អាចប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេសបានល្អក្នុងការទំនាក់ទំនង (សរសេរ អាន ស្ដាប់ និងនិយាយ)។

• មានជំនាញប្រើប្រាស់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ (MS Word, Excel, PowerPoint, Statistical Analysis Software, Accounting Software, Business Management Software, POS

etc.)។