1. បង្កើតផែនការយុទ្ឋសាស្រ្ត ផែនការសកម្មភាព គោលដៅផ្នែក និង បទបញ្ជាផ្ទែក្នុង និងផែនការថវិការសំរាប់ផ្នែកធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាលដើម្បីជ្រោមជ្រែងអោយ ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលសំរេចគោលដៅ 2. បង្កើតគោលនយោបាយ នីតិវិធិការងារនានា ទំរង់នានាដើម្បីជ្រោមជ្រែងអោយក្រុមហ៊ុនទាំងមូលសំរេចគោលដៅ 3. តាមដានការអនុវត្ត គោលនយោបាយ នីតិវិធិការងារ ផែនការផ្សេងៗដើម្បីធានាភាព អនុលោម 4. ផ្តល់ការនែនាំ និងជ្រោមជ្រែងប្រចាំថ្ងៃដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ធ្វើការអស់សក្តានុពល និងសំរេចលទ្ឋផលដែររំពឹងទុក 5. ចូលរួមដឹកនាំបង្កើត និងកែរសំរួលទំរង់នៃកិច្ចសន្យាការងារសំរាប់បុគ្គលិក 6. ចូលរួមដឹកនាំបង្កើតនិងកែរសំរួលទំរង់នៃតារាងពិពណ៌នាការងារសំរាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល និងបង្កើតតារាងពិពណ៌នាការងារសំរាប់ផ្នែកធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល 7. ចូលរួមក្នុងផែនការយុទ្ឋសាស្រ្តការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីសំរេចភាពទាន់ពេល និងមានតម្លាភាព 8. ដឹកនាំ និងចូលរួមបង្កើតអោយមានផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងផែនការអភិវឌ្ឍ បុគ្គលិកសំរាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍអោយគាត់រីកធំធាត់នៅក្នុងអាជីពការងាររបស់គាត់ 9. ផ្តល់ការប្រឹក្សាតាមផ្នែកនីមួយៗ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងទាក់ទងនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកដើម្បីធ្វើអោយបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរទ្បើង 10. ចូលរួមផ្តួចផ្តើមក្នុងការបង្កើត និងកែរតំរូវគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់ដើម្បីធានាថា គោលការណ៍នេះអាចប្រើប្រាស់បានប្រកបដោយប្រសិទ្ឋភាព 11. ជំរុញទៅលើការអនុវត្តវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនជាប្រចាំ ការទទួលខុសត្រូវៈ 1.ប្រសិទ្ឋភាព និងតម្លាភាពនៃគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន នីតិវិធីការងារ និងទំរង់លិខិតផ្សេងៗ 2. ប្រសិទ្ឋភាព និងតម្លាភាពនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទ្បើងឋានៈ បញ្ឈប់កិច្ចសន្យាការងារ ផ្ទេរការងារ និងការវាយតំលៃលទ្ឋផលការងារបុគ្គលិក 3.ប្រសិទ្ឋភាពនៃគោលនយោបាយ និងនីតិវិធិការងារផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សម្តត្ថភាពបុគ្គលិក 4.សំរេចបាននូវគោលដៅផ្នែកធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល និងផែនការថវិការ 5.ក្រុមហ៊ុនទទួលបាននូវបរិយាកាសល្អ ដោយយ៉ាងតិចមានបុគ្គលិក៨០%ពេញចិត្ត 6.ចៀសវាងអោយបាននូវហានភ័យដែរបានដឹងមុនសំរាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ 7.ប្រសិទ្ឋភាពនៃលទ្ឋផលរំពឹងទុករបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ 8.ប្រសិទ្ឋភាព និងភាពរលូននៃកិច្ចការងាររដ្ឋបាល

1.បរិញ្ញាប័ត្រផ្នែកធនធានមនុស្ស ឬកំរិតស្មើ 2.មានបទពិសោធន៍២-៣ឆ្នាំនៅក្នុងកិច្ចការងារធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល 3.មានភាពជាអ្នកដឹកនាំ មានជំនាញចាត់ចែង សំរបសំរួល មានចំនេះដឹងខាងធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល 4.អាចទំនាក់ទំនងភាសារខ្មែរ និង អង់គ្លេស(សរសេរ និយាយ និងស្តាប់) 5.អាចប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័របាន (Microsoft office, email, internet) 6.មានជំនាញប្រស្រ័យទាក់ទងល្អ មានភាពឆ្នៃប្រឌិត ស្មោះត្រង់ បត់បែន និងសំរបបាន