១. មានការទទួលខុសត្រូវ ស្មោះត្រង់ និងបែងចែកការបញ្ជាទិញអោយមានភាពរលូននិងមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ ។ ២. សម្របសម្រួល ត្រួតពិនិត្យនិងវាយតម្លៃរាល់សកម្មភាពបញ្ជាទិញរបស់បុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោម ៣. អនុវត្ត ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃរាល់សកម្មភាពទិញដើម្បីធានានូវសកម្មភាពផលិតកម្មប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងរលូន។ ៤. បង្កើតនិងរក្សាស្តង់ដារខ្ពស់នៃការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់សម្រាប់សេវាកម្មដែលមានប្រសិទ្ធិភាពថ្លៃដើមនិងពេញចិត្តបំផុត។ ៥.ធ្វើកំណែទម្រង់និងត្រួតពិនិត្យការវាយតម្លៃរាល់សកម្មភាពទិញដើម្បីធានានូវសកម្មភាពផលិតកម្មប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងរលូន។ ។ ៦. អនុវត្តរាល់បញ្ហាបញ្ជាទិញដោយធ្វើអន្តរកម្មជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ៧. អភិវឌ្ឍនិងថែរក្សាទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាពជាមួយក្រុមការងារ អ្នកផ្តល់ទំនិញ អ្នកកាម៉ង់ទំនិញ និង ផ្នែកពាក់ព័ន្ធ ។ ៨. បង្កើតនិងអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលដល់បុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោមផ្នែក ដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងនិងជំនាញទាក់ទងនឹងការបញ្ជាទិញ។ ៩. ត្រូវធានាថាការចំនាយថវិកា និង ទទួលថវិកា ប្រកបដោយតម្លាភាព ស្មោះត្រង់ ប្រសិទ្ធិភាព និង ប្រសិទ្ធិផល សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចុច១ ។ ១០. ការងារទំនាក់ទំនងផ្សេងៗទៀត ត្រូវបានកំណត់ ដោយប្រធានគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិចុច១ ១១. ត្រូវធ្វើរបាយការណ៍លម្អិតជូនទៅប្រធានគ្រប់គ្រងចុច១ និង ក្រុមហ៊ុន ១២. បង្ហាត់បង្ហាញដល់បុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោមស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពទំនិញ ការចរចារតម្លៃនិងការវេចខ្ចប់ដោយសុវត្ថិភាព ១៣. ដឹកនាំក្រុមការងារអ្នកបញ្ជាទិញថ្នាក់ក្រោម សិក្សាស្វែងយល់អំពីប្រភេទសាច់ ផ្នែកនៃសាច់ និងបន្លែ ព្រមទាំងគ្រឿងទេសផ្សេងៗ (ទាំងផលិតផលក្នុងស្រុក និង នាំចូល)

ចំណេះដឹង និង ជំនាញរួមមានៈ •ចំណេះដឹងនិងការយល់ដឹងជាមុនអំពីការគ្រប់គ្រងការទិញវិធីសាស្រ្តការអនុវត្តគំនិតគោលការណ៍និងនីតិវិធី។ •ស្វែងយល់និងស្គាល់ច្បាប់បទបញ្ជានិងនីតិវិធីរបស់រដ្ឋាភិបាលទាក់ទងនឹងដំណើរការនាំចូល។ •សមត្ថភាពក្នុងការវាយតម្លៃការដេញថ្លៃរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជាការកំណត់តម្លៃសេវាកម្មនិងការដឹកជញ្ជូន។ •សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតនិងរក្សាទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់និងអ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយ ។ •សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងនិងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលបានចាត់តាំងរួមមានការរៀបចំចាត់ចែងអាទិភាពនិងកំណត់ពេលការងារ។ •មានសមត្ថភាពវិភាគ និង ដោះស្រាយបញ្ហាគ្រប់ប្រភេទ •មានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ និង កម្មវិធីសូហ្វវែរផ្សេងៗដែលពាក់ព័ន្ធនិងការងារ HOW TO APPLY: Interested candidates please send your updated CV to Human Resources Department Email : hr363.joch1@gmail.com Tel : 093 668 851/ 092 474 363 Deadline : 31 October 2020