១.ងរៀបច្បំដផនការត្បចំឆ្នំ ក្ំណរ់នូវទំហំ និ្វិាលភាពដនការងារសវនក្មមដផៃក្នុ្ ២.អនុវរត ត្គ្ប់ត្គ្្ហានិេ័យ និ្ការត្រួរពិនិរយដផៃក្នុ្ ងលើការងារត្បរិបរតិការរបស់ាាប័ន ត្បក្បង យត្បសិទធភាពខពស់ ត្ពមទំ្ អនុងលាមតាមច្បាប់ផ្ដ រ ៣.អនុវរត និ្យក្ច្បិរតទុក្ ក្់ ងលើការបំងពញងបសក្ក្មមតាមាខា របស់ាាប័ន ង ើមបើត្បាក្ ថា ការងារត្រូវបានត្គ្ប់ត្គ្្បានត្រឹម ត្រូវ និ្ម្ននត្បសិទធខពស់ ៤.ច្បូលរួមច្បំដណក្ក្នុ្ការបង្កើរនូវ ងគ្នលនងោបាយ និ្នើរិវិធើការងារជាង ើម ក្នុ្ងគ្នលបំណ្ពត្្ឹ្ការងារត្បក្បង យ ត្បសិទធភាពខពស់ ៥.ច្បូលរួមច្បំដណក្ក្នុ្ការក្ំណរ់ វិភាគ្ វាយរដមល និ្ ត្គ្ប់ត្គ្្ហានិេ័យតាមរយៈការបង្កើរនូវ នើរិវិធើត្រួរពិនិរយ និ្ ងសច្បក្តើរាយ ការណ៏ជាង ើម ៦.ងរៀបច្បំ និ្បងាាញលទធការងារសវនក្មមដផៃក្នុ្ងៅគ្ណៈត្គ្ប់ត្គ្្ និ្អនក្ពាក្់ព័នធមួយច្បំនួនក្នុ្ការងារ ៧.អនុវរត ត្ពឹក្ា និ្ផតល់ងោបល់ង យឯក្រាជ្យងៅងលើភាពសមត្សបដ លោច្បអនុវរតបាន ត្សបតាមច្បាប់ និ្ ងគ្នលងៅរបស់ាាប័ន ៨.និ្ត្រួរពិនិរយ និ្តាម នលទធផលការងាររបស់សវនក្មមដផៃក្នុ្

១.ត្រូវម្ននការហការជាមួយបុគ្គលិក្ ដទងទៀរក្នុ្ការជ្ួយរំដលក្ការងារ ការផតល់ងោបល់ក្នុ្ន័យអេិវឌ្ឈន៌ និ្គ្ិរអំពើផលត្បងោជ្ន៌ រួមរបស់ត្គ្ឹោះាាន។ ២.ផតល់គ្ំនិរ ងោបល់ងផេ្ៗ ក្នុ្ការការពាររាល់ការខារប្់របស់ត្គ្ឹោះាានង យសក្មមភាពណាមួយរបស់បុគ្គលិក្ ឬជ្នទំ្ ឡាយងផេ្ៗ។ ផតល់គ្ំនិរ អេិវឌ្ឈន៌ ាាបនា ង ើមបើងោយត្ក្ុមហ ុនម្ននការរើក្ច្បំងរើន និ្ម្ននងសារភាព និ្សុវរាិភាព។ ៣.រក្ាការសម្នារ់ដផៃក្នុ្ រាល់ព័រ៌ម្នន និ្ឯក្ារទំ្ឡាយរបស់ត្គ្ឹោះាាន ង យមិនអនុញ្ហញរិងោយដច្បក្ចយ សូមបើដរាច្ប់ញារិ ឬមិរតេក្ត័ ។ល។ ៤.ត្រូវម្ននាមររើលអក្នុ្ការអនុវរតន៌ការងារ និ្ភារៈក្ិច្បចរបស់ខលួនតាមរួនាទើងោយបានត្រឹមត្រូវ ទន់ងពល និ្ម្ននត្បសិទធិភាពខពស់។ ៥.ងជ្ៀសវា្ងក្ើរម្ននក្ំខុស ដ លៗ ដ លោច្បប៉ាោះពាល់ ល់ផលិទធភាពការងាររបស់ខលួន និ្ត្ក្ុមហ ុន។ ៦.ទទួលខុសត្រូវក្នុ្ការងរៀបច្បំទុក្ ក្់សំភារៈងត្បើត្បាស់ការងារងោយបានត្រឹមត្រូវ និ្ម្ននរងបៀបងរៀបរយ ចក្់ងា តាមងគ្នលការណ៌របស់ត្ក្ុមហ ុន និ្ដណនាំង យអនក្ត្គ្ប់ត្គ្្។ ត្រូវបិទម្ន៉ាសុើនត្រជាក្់ ក្ុំពយូរទ័រ ោគ្ុយ ទូរស័ពៃត្ក្ុមហ ុន បិទងេលើ្ និ្ពិនិរយងមើលងោយបានត្គ្ប់ត្ជ្ុ្ងត្ជាយមុនងពលចក្ងពញពើត្ក្ុមហ ុន។ ៧.ត្រូវម្ននឆនៃៈរក្ាអនាម័យក្នុ្ត្ក្ុមហ ុន និ្ជ្ួយសម្នអរជាត្បចំង ើមបើធានាងោយត្ក្ុមហ ុនម្ននងាេ័ណភាព និ្បុគ្គលិក្ម្នន សុខភាពលអ។ ៨.និ្អនុវរតន៌ការងារងផេ្ៗងទៀរដ លត្គ្ឹោះាានបានក្ំនរ់