WORKING HOUR • Monday – Saturday ( 6 days per week ) • Time: 8am-5pm SALARY: • Salary 400$ up • Salary depends on experience KEY RESPONSIBILITIES • Review regularly all related policies, processes, procedures development and implementation to ensure that these are properly delivered. • Establish and update HR strategy: reward strategy, HR business partner, and talent management to retain and attract talent staff to support the business strategy and direction of the Manager • Provide direction and technical advice to subordinates, share information and facilitate problem solving to develop their skills and knowledge. • Facilitate the development of an organization structure to meet business needs and challenges. • Manage offices to make sure all offices are insured, secured, hygiene, safe in order to build strong confidence to the public • Other tasks assigned by management • Interview applicants about their experience, education and skills • Process paper work and attendance documentations. • Manage and keep company official document • Manage labor law and compliance, staff leaves, and attendance • Actively involved in the recruitment process ម៉ោងធ្វើការ • ថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសៅរ៍ ( ៦ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ) • ម៉ោងវេន: 8 ព្រឹក - 5 ល្ងាច ប្រាក់បៀវត្ស • ចាប់ពី 400$ ឡើងទៅ • ប្រាក់បៀវត្សអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍ ទំនួលខុសត្រូវការងារ • ពិនិត្យឱ្យបានទៀងទាត់នូវរាល់គោលការណ៍ ដំណើរការការងារ នីតិវិធី ការអភិវឌ្ឍ និងការអនុវត្តការងារដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីធានាថាគោលការណ៍ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យត្រឹមត្រូវ។ • បង្កើតនិងវិវត្តន៍នូវយុទ្ធសាស្រ្តនៃ HR ( ធនធានមនុស្ស ) ៖ យុទ្ធសាស្រ្តរង្វាន់ ដៃគូអាជីវកម្ម HR ធនធានមនុស្ស និងទេពកោសល្យក្នុងការការគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការគាំទ្រនិងជំរុញនូវយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មទៅតាមទិសដៅរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង • ផ្តល់ការណែនាំនិងដំបូន្មានបច្ចេកទេសដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់ ចែករំលែកព័ត៌មាននិងសម្របសម្រួលដោះស្រាយបញ្ហា ដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញនិងចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ • សម្របសម្រួលការអភិវឌ្ឍនៃរចនាសម្ព័នរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីបំពេញតំរូវការជំនួញ និងបញ្ហាប្រកួតអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន • គ្រប់គ្រងការិយាល័យដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាការិយាល័យទាំងអស់ត្រូវបានធានារ៉ាប់រង ធានាសុវត្ថិភាព អនាម័យ ដើម្បីកសាងអោយមាននូវទំនុកចិត្តខ្ពស់ដល់សាធារណជន • ការងារផ្សេងទៀតដែលចាត់ចែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង • សម្ភាសបេក្ខជនអំពីបទពិសោធន៍ការអប់រំនិងជំនាញរបស់ពួកគេ • ដំណើរការឯកសារការងារ និងឯកសារវត្តមាន • គ្រប់គ្រងនិងរក្សាទុកឯកសារផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន • គ្រប់គ្រងច្បាប់ការងារ និងការអនុលោមតាមច្បាប់ឈប់របស់បុគ្គលិក និងវត្តមានរបស់ពួកគេ • ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

REQUIREMENTS • At least 1 years’ experiences in HR/ Administrative position • Bachelor degree in Business Administration, or HR management or equivalent • Computer literacy (Word Excel, E-mail, Internet, and Power point) • Excellent in Leadership skill, communication skill, interpersonal skill, negotiation skill, organizational skill and good team player. • Good command of written and verbal Khmer & English • Maintain a high level of confidentiality BENEFITS • Bonus on KPI • Annual Leave • Public holiday HOW TO APPLY Interested applicants are invited to send your CV, with related documents via email: starlight.marketing.mgr@gmail.com And contact us : 081 311 117 Only short listed candidates will be contacted for the interview. CVs will not be returned តម្រូវការការងារ • មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ១ ឆ្នាំផ្នែកធនធានមនុស្ស / មុខតំណែងរដ្ឋបាល • បរិញ្ញាបត្រផ្នែក Business Administration (គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម)ឬ HR management (គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស) ឬសញ្ញប័ត្រដែលមានតម្លៃស្មើ • អាចប្រើជំនាញមូលដ្ឋានកុំព្យូទ័រ (Word Excel, E-mail, Internet, និង Power point) • ជំនាញពូកែភាពជាអ្នកដឹកនាំ ជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញចរចា ជំនាញរៀបចំ និងរស់រាយរាក់ទាក់ជាមួយនឹងក្រុមការងារ • ល្អក្នុងការសរសេរ និងនិយាយខ្មែរនិងអង់គ្លេស • រក្សាការសម្ងាត់សំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន ចំណូលបន្ថែម • ប្រាប់បន្ថែមពីការធ្វើការនៅក្នុងថៃ្ងបុណ្យ • ប្រាក់រង្វាន់អាស្រ័យលើ KPI • ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ របៀបផ្ញើ CV មានចំណាប់អារម្មណ៍អាចផ្ងើ CV និង ឯកសារតាមរយៈ Email: starlight.marketing.mgr@gmail.com និងទំនងទនងតាមរយៈលេខទូរស័ទ្ទ 081 311 117 មានតែអ្នកជាប់សម្ភាសន៍ដែលក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើការទាក់ទងទៅ CVs មិនត្រូវបានប្រគល់ត្រលប់ទៅវិញទេ