-រៀបចំទុកដាក់ និងថែរក្សាឯកសារក្រុមហ៊ុនអោយបានគង្សវង្ស -រៀបចំ និងបញ្ចូលទិន្ន័យអតិថិជន (Customer Data Based) ជារៀងរាល់ខែនិមួយៗអោយបានត្រឹមត្រូវ -សម្របសម្រួលកិច្ចការរដ្ឋបាលទូទៅ -ទំនាក់ទំនងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ផលិតផល និងសេវាកម្ម -រៀបចំកាលវិភាគការងារ ចេះធ្វើរផែនការណ៏ការងារប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៏ និងប្រចាំខែ -ធ្វើបាយការណ៏ប្រចាំសប្តាហ៏ និងប្រចាំខែ -អនុវត្តន៍ផ្សេងទៀតដែលចាត់តាំងដោយប្រធានគ្រប់គ្រង ភារ:កិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ-ផ្នែកធនធានមនុស្ស: -រៀបចំសេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីបំពេញតួនាទីទៅតាមផ្នែកនិមួយៗ -កែសម្រួល និងអភិវឌ្ឍន៏គោលការណ៏បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់អោយកាន់តែល្អប្រសើរឡើង -សម្របសម្រួលកិច្ចការផ្នែកធនធានមនុស្សទូទៅនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអោយបានល្អប្រសើរ -អនុវត្តន៍ផ្សេងទៀតដែលចាត់តាំងដោយប្រធានគ្រប់គ្រង

លក្ខណះសម្បត្តិត្រូវមាន: -មានអាយុពី ២៥ឆ្នាំ ដល់៣៥ឆ្នាំ និងមានរូបសម្បត្តិសមរម្យ និងរួសរាយ ហើយសកម្មនឹងការងារ -អ្នកមានបទពិសោធន៏ធ្វើការផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្សយ៉ាងតិច០១ ដល់០២ឆ្នាំឡើងទៅត្រូវបានលើកទឹកចិត្តអោយដាក់ពាក្យ និងផ្តល់អតិភាពខ្ពស់ -ត្រូវមានភាពរហ័ស រហួននិងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់លើការងារដែលខ្លួនបំពេញ -ត្រូវមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយក្រុមការងារ អតិថិជន អ្នកផ្គត់ផ្គង់សេវាកម្ម និងត្រូវចេះថែរក្សាទំនាក់ទំនងអោយបានកាន់តែល្អ -ត្រូវមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ស្មោះត្រង់ និងចេះអំណត់នឹងការងារ -ត្រូវចេះធ្វើការសហការជាក្រុម និងមានភាពបត់បែនទៅតាមកាលះទេសះ អត្ថប្រយោជន៏ដែលទទួលបាន -ផ្តល់ប្រាក់ខែ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តក្នុងការបំពេញការងារល្អ -មានឪកាសទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលខ្លួនបាននឹងកំពុងអនុវត្តន៏ -មានឪកាសទទួលបានការតម្លើងតួនាទីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន -ផ្តល់ស៊ីមកាតចំនួន ០១ (មួយ) និងទូរស័ព្ទចំនួន ០១ (មួយ) គ្រឿង (ក្នុងករណីលាឈប់ពីការងារត្រូវប្រគល់ជូនក្រុមហ៊ុនវិញ) -ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃកាតទូរស័ព្ទប្រចាំខែ -ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរទៅធ្វើការតាមបណ្តារខេត្ត ថ្លៃអាហារ និងថ្លៃស្នាក់នៅ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនតម្រូវអោយទៅបំពេញការងារនៅតាមខេត្ត) -ផ្តល់ការតម្លើងប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារយះពេល ០៣ (បី) ខែ -ផ្តល់ឯកសណ្ឋាន (អាវយឺត) សំរាប់បំពេញការងារ -ផ្តល់ការឈប់សំរាក ០១ (មួយ)ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៏ ឬ០៤ (បួន)ថ្ងៃក្នុងមួយខែ -ផ្តល់ការឈប់សំរាកពេលបុណ្យចូលឆ្នាំប្រពៃណីជាតិ បុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ និងបុណ្យអុំទូក